Подкомпонент А2-1: Модернизация управления здравоохранением

Вложение Размер
 4 Конрад_Анг 308.62 КБ
5 Дорожная карта_Анг 308.62 КБ
6 Контрактирование_Анг 308.62 КБ
UHC in Turkey-Eight Lessons_111815_eng 308.62 КБ
1 Закон Анг 308.62 КБ
3 Апарнаа_Анг 308.62 КБ
5 Дорожная карта_Ру 308.62 КБ
6 Контрактирование_Ру 308.62 КБ
UHC in Turkey-Eight Lessons_111815_rus 308.62 КБ
1 Закон_Ру 308.62 КБ
3 Апарнаа_Ру 308.62 КБ
4 Конрад_Ру 308.62 КБ

Кадровая политика при назначении менеджеров здравоохранения

Анализ текущей ситуации позволил определить следующие потенциальные направления для улучшения в существующих квалификационных характеристиках для менеджеров здравоохранения:     Уточнить определение – кто есть «менеджеры здравоохранения» в казахстанской системе здравоохранения. Определить, чем менеджеры здравоохранения в системе отличаются от администраторов и организаторов здравоохранения. Усовершенствовать существующие квалификационные характеристики с упором на управленческие знания, умения и навыки, в...

Читать далее

Система сбалансированных показателей

Соответствие между целями организации и системой поощрений особенно важно в сфере здравоохранения. Если цель заключается в повышении эффективности и качества она подразумевает оценку производительности. Система поощрений может быть разных видов: более высокие зарплаты, сочетание базового оклада и премий, связанных с эффективностью работы, возможности для непрерывного профессионального развития, гибкий график работы и другие. Несмотря на неоднократные...

Читать далее

Квалификационные стандарты

Как показала оценка потребностей, менеджерам здравоохранения в Казахстане сегодня не хватает навыков управления в различных сферах (от навыков финансового управления до навыков лидерства и общения). Потребности в обучении отличаются на более стратегическом уровне (Министерство здравоохранения, Областные департаменты здравоохранения) и более производственном уровне (управление отдельными больницами). Существующее обучение менеджменту специалистов здравоохранения не является ни всеобъемлющим, ни...

Читать далее

Программы обучения

Эффективное управление медицинским услугами зависит от способности анализировать клинические картины болезней, разрабатывать и оценивать меры вмешательства, и производить оценку принципов предоставления и использования услуг. Это, в свою очередь, требует понимания вопросов эпидемиологии, экономики здравоохранения, системы здравоохранения, менеджмента и выработки политики; понимания того, как эти области изучения применяются к различным аспектам менеджмента здравоохранения. Пониманию эффективного применения...

Читать далее

Критерии отбора для профессорско-преподавательского состава и обучающихся

Критерии для ППС Таблица представляет рекомендуемую структуру отборочных критериев для профессорско-преподавательских составов, которые будут проводить занятия по менеджменту здравоохранения по всем трем видам программ. Отборочные критерии, включенные в таблицу, традиционно используются в учебных учреждениях (ученая степень, ученое звание, опыт научно-исследовательской деятельности, публикации в научных журналах, доклады на конференциях, опыт профессиональной и преподавательской деятельности). Другие критерии...

Читать далее

Цель и институциональные механизмы

Цель Модернизировать управление в здравоохранении Институциональные механизмы Выполнение мероприятий по компоненту осуществляется Департаментом науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики и Центром менеджмента здравоохранения, созданного в составе Республиканского Центра развития здравоохранения

Читать далее

Рабочие группы

Разработка критериев отбора для институтов, фасилитаторов и обучающихся Разработка учебных модулей и программ обучения Разработка квалификационных стандартов для менеджеров здравоохранения и методов оценки управления здравоохранением Разработка методов оценки обучения

Читать далее

Базовая оценка потенциала менеджеров здравоохранения

Менеджерами здравоохранения в Казахстане сегодня являются в основном специалисты с высшим медицинским образованием, обычно по клиническим специальностям и прошедшие 10-месячный курс обучения менеджменту здравоохранения. Хотя у многих руководящих врачей есть второе высшее образование (экономическое и/или юридическое), уровень владения ими знаний и навыков не отвечает современным требованиям к профессиональным менеджерам. За последние два года, Министерство здравоохранения...

Читать далее

Потенциал в обучении менеджменту здравоохранения

Казахстан обладает относительно хорошо развитой системой высших медицинских учебных заведений, предоставляющих обучение в сфере менеджмента здравоохранения. Часть этой системы является наследием советской системы образования, но недавние инвестиции увеличили количество предложений и внесли вклад в ее качественное совершенствование. EPOS проведена количественная и качественная оценка существующего обучения менеджменту здравоохранения.

Читать далее

авг 27, 2015 | Posted by | Комментарии к записи Подкомпонент А2-1: Модернизация управления здравоохранением отключены
Premium Wordpress Themes by UFO Themes