ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

КАЗАХСТАН

ПРОЕКТ ПО ПЕРЕДАЧЕ ТЕХНОЛОГИЙ И ПРОВЕДЕНИЮ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ РЕФОРМЫ В СЕКТОРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Сектор человеческого развития

КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ

Заем № 4883 — KZ

Проект  ID № P101928

Название задания: Партнерство по разработке рекомендаций по устойчивому развитию центра менеджмента здравоохранения и совершенствованию учебных программ по повышению квалификации менеджеров в системе здравоохранения, Контракт No. KHSTTIRP-A2/CS-04

Республика Казахстан получила заем от Всемирного банка для реализации проекта «Передача технологий и проведение институциональной реформы в секторе здравоохранения Республики Казахстан» и намерена использовать часть средств консультационные услуги по Контракту №. KHSTTIRPA2/CS-04 “Партнерство по разработке рекомендаций по устойчивому развитию центра менеджмента здравоохранения и совершенствованию учебных программ по повышению квалификации менеджеров в системе здравоохранения ”.

Цели и задачи

 

Цель: поддержка МЗСР и РЦРЗ в осуществлении Партнерства по устойчивому развитию и совершенствованию работы Центра.

Задачи:

1) Повышение институционального потенциала Центра и обеспечение его устойчивости в постпроектный период.

2) Поддержка и содействие развитию исследовательского и консультационного потенциала Центра.

3) Повышение потенциала Центра в области профессионального развития работающих менеджеров медицинских организаций.

Ожидаемые результаты:

Ожидается, что ключевые результаты задания будут включать следующее:

1) отчет о международном опыте по успешному созданию центров обучения менеджента здравоохранения в странах с переходной (быстрорастущей) экономикой;

2) отчет об институциональной оценке Центра, а также казахстанской системе обучения менеджменту медицинских организаций, включающий рекомендации по обеспечению их устойчивости и инструменты оценки;

3) проект плана развития (бизнес-плана) Центра на 2016-2020 годы, с разделами, посвященными развитию различных направлений деятельности Центра, а также дорожная карта по реализации плана развития (бизнес-плана);

4) проведение тренинга для работников МЗ, РЦРЗ, Центра и других организаций по вопросам управления центрами обучения менеджменту (с выдачей сертификатов, не более 20 человек), а также предоставлены учебные материалы;

5) отчет о лучшем международном опыте по организации, проведению и распространению результатов исследований в области управления медицинскими организациями, включающий рекомендации по развитию исследовательской деятельности в Центре;

6) отчет о лучшем международном опыте о подходах и практике оказания консультационных услуг в области управления медицинскими организациями, включающий рекомендации по развитию консалтинговой деятельности в Центре;

7) проведен тренинг для работников Центра по вопросам организации и проведения исследований в области управления медицинскими организациями (с выдачей сертификатов, не более 20 человек), а также предоставлены учебные материалы;

8) дизайн 2-х исследований по вопросам оценки управления организаций ПМСП и больниц (стратегический менеджмент, финансовое управление, управление ресурсами, кадровый менеджмент, операционный менеджмент и т.д.), разработанный совместно с работниками Центра;

9) проведен тренинг для работников Центра по вопросам организации консалтинговой деятельности, предоставления консультационных услуг по управлению медицинскими организациями (с выдачей сертификатов, не более 20 человек), а также предоставлены учебные материалы;

10) отчет о результатах проведенных (совместно с работниками Центра) 2-х исследований по вопросам оценки управления организаций ПМСП и больниц с рекомендациями по улучшению менеджмента;

11) отчет о поддержке Центра при разработке им детальных рекомендаций по улучшению управления медицинских организаций, включенных в вышеуказанные исследования, с предоставлением необходимых технических инструментов (методик)  консультирования;

12) отчет о лучшем международном опыте создания и функционирования систем профессионального развития работающих менеджеров медицинских организаций, включающий рекомендации по его внедрению в Казахстане;

13) отчет о лучшем международном опыте создания систем оплаты труда и нематериального стимулирования менеджеров, работающих в различных областях социальной сферы, в т.ч. менеджеров здравоохранения различного уровня;

14) методика оплаты труда и нематериального стимулирования для казахстанских менеджеров здравоохранения различного уровня, в т.ч. для менеджеров автономных медицинских организаций, с результатами расчетов изменений бюджета здравоохранения;

15) отчет о текущем потенциале работающих менеджеров медицинских организаций различного уровня с акцентом на различные области менеджмента, требующие улучшения, а также рекомендации по использованию различных форм обучения;

16) отчет о текущем потенциале Центра в области оценки уровня профессионального развития, компетенций и потребностей работающих менеджеров медицинских организаций, разработки учебных программ и методических материалов (для очного и дистанционного обучения), включающий рекомендации по повышению потенциала Центра и инструменты оценки.

17) технические инструменты измерения уровня профессионального развития и компетенций работающих менеджеров медицинских организаций (методики, упражнения, бизнес-кейсы, психометрические тесты, ролевые игры), адаптированные (совместно с работниками Центра) к казахстанским условиям и прошедшие тестирование;

18) проведение тренинга для работников Центра по вопросам оценки уровня профессионального развития, компетенций и потребностей работающих менеджеров медицинских организаций (с выдачей сертификатов, не более 20 человек), а также предосталены учебные материалы;

19) проведение тренингов для работников Центра по вопросам разработки учебных программ и методических материалов для очного и дистанционного обучения работающих менеджеров медицинских организаций в т.ч. (с выдачей сертификатов, не более 20 человек) , а также предосталены учебные материалы:

Министерство здравоохранения социального развития Республики Казахстан приглашает соответствующих организаций к выражению заинтересованности в предоставлении этих услуг. Заинтересованные организации должны предоставить информацию о том, что они имеют квалификацию для выполнения услуг (брошюры, описание аналогичных заданий, опыт работы в аналогичных условиях, наличия соответствующих навыков у сотрудников и т.д.). Консультанты могут объединяться для повышения их квалификации.

Консультант будет отобран методом отбора по качеству и стоимости (QСBS) в соответствии с процедурами, изложенными в Руководстве Всемирного Банка: Отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка (май 2004 года). Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 данного Руководства, регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

Квалификационные требования

1) Консультант – консалтинговая компания, имеющая не менее чем 15-летний опыт работы оказания консультационных услуг и проведении исследований в области менеджмента и/или экономики/или политики здравоохранения;

2) Наличие не менее 10-летнего опыта работы по обучению/повышению квалификации/повышению потенциала работающих менеджеров здравоохранения различного уровня;

3) Наличие компетентного персонала с профессиональным опытом работы по оказанию консалтинговых услуг в области менеджмента здравоохранения;

4) Способность мобилизовать в короткий период необходимые ресурсы и команду, способную успешно выполнить задание;

5) Опыт работы в странах СНГ является преимуществом;

6) Опыт по передаче знаний, предпочтительно на международном уровне как минимум в течение 10 лет;

7) Опыт в координации с международными партнерами;

Заинтересованные консультанты могут получить дополнительную информацию по указанному ниже адресу в рабочие часы 09.00 до 18.00 часов (по времени Астаны).

Письма заинтересованности должны быть доставлены не позднее вторника28 октября 2014 года.

М. Шоранову, Директору Департамента

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

010000 г. Астана, Казахстан, деловой дом «Алма-Ата»,

ул. Иманова , 19 офис. 504:

Tel: +7 7172  787 234

Fax: +7 7172  787 247

E-mail: kazhealth.procurement@gmail.com

Web site: www.healthproject.kz